SECTORES ECONÓMICOS FEMINIZADOS
PUBLICACIONES
Autonomía económica de las mujeres con perspectiva feminista: un modelo para la mitigación de las violencias que enfrentan las mujeres y las niñas en Colombia
Diciembre, 2024
La Corporación Sisma Mujer, con más de 25 años de trayectoria, ha adoptado un enfoque integral que aborda las violencias estructurales y promueve la autonomía económica, física y de toma de decisiones de las mujeres desde una perspectiva feminista. A través de su acompañamiento psico-jurídico, Sisma Mujer busca romper los ciclos de violencia y discriminación, facilitando el acceso de las mujeres a sus derechos. Este documento, basado en la experiencia la corporación, analiza las barreras y avances, concretos, en la autonomía económica de 90 mujeres de tres regiones del país: Caribe, Pacífico-Orinoquía y Andina, que agrupa a 20 departamentos; destacando la importancia de una perspectiva feminista para abordar las múltiples dimensiones de la desigualdad de género.
La autonomía económica de las mujeres como una apuesta feminista para la superación de las violencias basadas en género
Marzo, 2022
El siguiente texto contiene: en primer lugar, la descripción y el significado de la autonomía económica y su relación con los derechos de las mujeres; en segundo lugar, los principales hallazgos producto del acompañamiento de la Corporación Sisma Mujer a los procesos de fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres, y, por último, recomendaciones para promover, desde el Estado y las empresas la autonomía económica de las mujeres.
Mujeres, derechos laborales y emergencia sanitaria
Julio, 2020
Para nadie es desconocido que el Covid-19 produjo y sigue produciendo grandes impactos a los derechos laborales de las mujeres. Hubo un incremento en la brecha de desempleo, se aumentaron las cargas de cuidado y se profundizaron las violencias basadas en género en las dinámicas laborales. De este modo, la discriminación ya existente, dio paso a la flexibilización de las garantías laborales mínimas, a amenazas de despido, a cargas de trabajo excesivas y a la falta de entrega de elementos de bioseguridad necesarios, por parte de empresas y empleadores, produciendo efectos adversos desproporcionados y diferenciales en la vida de las mujeres trabajadoras.
Construyendo una Colombia sin violencias contra las mujeres y las niñas.
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